Nossos serviços

A gente sabe que você entende como dá trabalho contratar alguém para a sua equipe. Você abre um processo seletivo, recebe currículos, seleciona os melhores para a vaga, chama para a entrevista, conversa com todos os candidatos, decide pelo sim ou pelo não de cada um… E, quando finalmente encontra o talento ideal, o convida para fazer parte do seu time.

O problema é se, daqui uns meses, o novo colaborador sair da empresa e você tiver que repetir todo o processo de recrutamento e contratação. É um trabalho cansativo, não é? Mas muito disso pode ser evitado quando seu onboarding é bem feito.

Nosso objetivo é minimizar a sensação de distanciamento do colaborador recém-admitido no ambiente de trabalho, gerar conhecimento consistente sobre a empresa e alinhar as expectativas do profissional com a organização.

Não basta apenas recepcionar o colaborador ou criar uma apresentação resumida sobre a empresa. Se o Onboarding for bem realizado, a taxa de retenção de novos talentos pode crescer em 82%.

Nós enxergamos além: traços da cultura, estrutura da empresa e comportamento dos times para mostrar a importância de compartilhar essas ações com todos os membros da organização.

Isso traz diversos benefícios, como: satisfação, envolvimento, engajamento, senso de pertencimento, produtividade, velocidade de entrega e diminuição da curva de aprendizagem.