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Antes de discorrer sobre o assunto, gostaria de deixar todos na mesma pauta visto que o termo utilizado não se encontra no Google facilmente (pelo menos em português), quando se pesquisa sobre, ele nos direciona imediatamente a assuntos relacionados a merchandising. Neste caso, me refiro aos produtos prontos, comerciais, já existentes no mercado, nas lojas,

Frase intrigante essa, não é? Principalmente para os profissionais da área que sabem o tanto do investimento de tempo e grana que fizeram em suas carreiras: formação acadêmica, cursos, experiências, oportunidades desafiadoras em que precisaram se aventurar, leituras, finais de semana e horas acumuladas pra garantir entrega de qualidade, e por aí vai… Muito conhecimento

O termo Assessment tem grande relevância no mundo corporativo não apenas nos processos de seleção de pessoas, mas também em casos de planejamento de desenvolvimento de colaboradores para progressão na carreira. Conhecer as características e o perfil comportamental das pessoas é a base do sistema seletivo para identificar os candidatos mais alinhados às vagas em

Quem me conhece sabe que vivo sempre procurando cursos para me atualizar na área e amo viver isso, desbravando novos conhecimentos, e foi assim que tive a grande oportunidade de conhecer uma ferramenta fantástica que brilhou os meus olhinhos e me fez refletir: “puxa, como eu não havia lhe conhecido antes”. Na verdade, sempre tive

O termo “Direcionadores Estratégicos” talvez não seja tão conhecido, mas certamente você já ouviu falar em Missão, Visão e Valores de uma empresa. Esses itens compõem a Identidade Corporativa de uma organização e servem para nortear as ações e a forma de conduta dos colaboradores, assim como descrever aos clientes e público geral o que

Crenças limitantes são muito diferentes de limitações físicas ou emocionais que você pode ter desenvolvido na sua vida. Essas crenças são normalmente representações de ideias que você tem da realidade que te cerca e de si mesmo que acabam influenciando suas emoções, e pior, limitando muitas de suas ações. Toda nossa forma de agir, reagir,

Competência hoje vista como grande diferencial nas organizações pode ser desenvolvida? Após a realização de algumas pesquisas, alguns estudiosos e o MIT chegaram a conclusão que existe um conjunto de características que distingue os profissionais inovadores, onde para eles habilidade de gerar novas ideias não é mera função da capacidade cerebral, mas também resultado do