Introdução Poucas são as empresas no Brasil que atuam de forma 100% remota. Mesmo no cenário que vivemos no início de 2020, em que muitos foram “arremessados”
Com certeza surgiu uma preocupação com a manutenção e reforço em relação a valores e cultura de uma organização com a adoção emergencial do home office, afinal
Em qualquer outro momento da história, os escritórios estariam agitados com a atividade de seus funcionários e as empresas estariam recepcionando seus novos funcionários de forma presencial.
Categorias:
Últimos artigos:
-
Feedback: Tipos, como estruturar e aplicar na sua empresa -
Diversidade: Inclusão como estratégia essencial de negócios -
Gamificação: O que é e como implementar na sua empresa? -
RH Terceirizado: inovação na gestão de pessoas nas PMEs -
A Relação da Geração Z com o Mercado de Trabalho -
Desenvolvimento com Inovação: a nova era da aprendizagem corporativa -
Plano de Cargos e Salários: Fortalecendo a estrutura da sua empresa -
Comunicação Interna: Como impulsionar o clima da sua empresa
