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O impacto da Jornada do Colaborador no sucesso do negócio.

A jornada do colaborador abrange uma ampla gama de iniciativas com o propósito fundamental de aprimorar a relação entre o indivíduo e a empresa, desde o estágio inicial de atração e recrutamento até o eventual desligamento.  Essencialmente, seu objetivo é otimizar todo o percurso que um colaborador percorre durante sua permanência na organização. Isso implica na …

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Como funciona o teatro corporativo e seus benefícios no contexto empresarial

Já ouviu falar sobre apresentações de teatro nas empresas? Embora ainda seja uma prática desconhecida por muitos profissionais, o teatro corporativo vem se tornando cada vez mais utilizado dentro das organizações devido à sua incrível capacidade de engajar, sensibilizar e mobilizar pessoas. Veja abaixo como funciona essa prática e quais seus benefícios.  Eu tenho certeza …

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APRESENTAÇÕES CORPORATIVAS DE IMPACTO: Como o Canva pode melhorar seus projetos

DE IMPACTO: O que é o Canva?  O Canva é uma ferramenta de criação de designs que, nos últimos anos, tem ganhado fama e está caindo cada vez mais no gosto da população. O motivo? Essa ferramenta, até pouco tempo desconhecida, possibilita que usuários que não possuem nenhum tipo de formação na área de design …

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A Importância do Onboarding para Cultura da Organização.

A importância do onboarding  para cultura da organização. Sabemos que os primeiros dias de um colaborador são um misto de emoções e que existem expectativas sobre a empresa e as pessoas, que podem ser confirmadas ou frustradas. Assim, a forma como essas relações são estabelecidas será determinante para a integração do novo profissional ao time.   …

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Recrutamento e Seleção: Entenda os benefícios de uma consultoria

Por que contratar uma consultoria de R&S? Trabalhar com uma consultoria especializada em Recrutamento e Seleção (R&S) proporciona à empresa agilidade e assertividade na contratação, melhorando as estratégias de integração e retenção. Aqui na Conexão Talento, trabalhamos com diferentes assessments comportamentais, de personalidade e de cognição, bem como avaliações comportamentais, cognitivas e de inteligência emocional. …

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Trabalho Remoto: Entenda as principais mudanças na legislação

Com o enorme desenvolvimento e a popularização das tecnologias de informação e comunicação (TIC), a possibilidade de poder trabalhar em qualquer lugar se tornou uma realidade bastante acessível e, muitas vezes, atrativa.  Usualmente exercida por profissionais liberais ou autônomos, a prática do home office começou a ganhar adeptos nessa última década entre os colaboradores celetistas, …

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O Que é Diagnóstico Organizacional? 

O Que é Diagnóstico Organizacional?  O diagnóstico organizacional é um conjunto de ações, análises e avaliações para entender todos os níveis possíveis de uma organização.   Executar um DO (diagnostico organizacional) não é muito diferente de um médico tentando diagnosticar um paciente, o termo diagnóstico refere-se à de dia, “através” e gignósko, “conhecer, saber”. O nome de uma …

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