A área de RH está em uma posição única para impactar os indicadores-chave de performance, incluindo a cultura da empresa e o engajamento dos funcionários. Quando o departamento de RH opera de forma isolada – e seus programas estão desconectados e desalinhados com os objetivos estratégicos da empresa – é uma oportunidade perdida tanto para […]
O RH se tornou o coração estratégico das empresas Leia mais »
Mais do que nunca, as pessoas são consideradas o pilar mais estratégico de uma organização. É a partir delas que surgem inovações, melhorias e mudanças. No entanto, mesmo no contexto atual, ainda existem dúvidas sobre quais frentes de trabalho ligadas à gestão de pessoas devem estar ativas para gerar negócios de sucesso. Antes de tudo,
Gestão de pessoas e conflitos dentro das organizações Leia mais »
Primeiro, você sabe o que é Fit Cultural? Fit Cultural é o quando uma pessoa compartilha dos mesmos valores e crenças da empresa, ou seja, qual é a capacidade que essa pessoa tem de se encaixar na empresa para que suas habilidades sejam aproveitadas ao máximo. Alguns dizem também que o Fit Cultural é uma
A sigla ESG vem do inglês Environmental, Social and Governance, que significa Ambiental, Social e Governança. O termo está vinculado aos 17 Objetivos de Sustentabilidade das Nações Unidas, adotados desde setembro de 2015. A Organização das Nações Unidas espera alcançar esses objetivos mundialmente até 2030, e trabalha focado em ações voltadas para eliminação da pobreza,
Como a Responsabilidade Social Corporativa afeta a Cultura Organizacional? Leia mais »
Já se foi o tempo em que o principal interesse dos colaboradores se resumia em receber um salário adequado no início do mês. Um bom ambiente de trabalho tem feito cada vez mais a diferença na hora de atrair profissionais. ⠀ Além disso, um local de trabalho adequado é essencial para otimizar as tarefas desempenhadas
O tema desmotivação é um terreno que circula em muitas empresas, e o tamanho destas empresas não decide como esse “vilão” irá reagir. É claro que empresas com muitos funcionários, talvez leve um tempo maior para enxergar essa situação, mas o sentimento é o mesmo. Quando pensamos em desmotivação, precisamos entender alguns aspectos relacionados que podem ser
Novo novo, vagas novas! ⠀ O início do ano é hora de você e a sua equipe reservarem um tempo na agenda abarrotada, típica do período, para analisar as métricas da área de RH. ⠀ Mas é aí que surge a dúvida: entre tantos indicadores, quais deles devem ser analisados? Quais são realmente estratégicos para a área
7 métricas de recrutamento para acompanhar durante o ano Leia mais »
Esse ano tivemos muitos desafios e você já refletiu como se comportou diante de tudo isso? Fazer uma reflexão a respeito de si mesmo é uma ação válida em diversos aspectos da vida para que você possa descobrir como que está lidando com seus relacionamentos, seus estudos, sua posição no mundo e com o seu lado profissional. A
Por Horrara Moreira (convidada Conexão) No último dia 20 de novembro, comemorou-se O Dia da Consciência Negra, em homenagem à Zumbi, líder insurgente do Quilombo dos Palmares[1], marco da resistência de pessoas vítimas do tráfico transatlântico para trabalhos forçados no Brasil. Apesar da necessidade de reflexão a respeito da reparação da dívida histórica que o país tem para com os afrodescendentes, ser
No momento atual, as organizações estão dando o próximo passo na jornada, mudando seu foco da aplicação projeto a projeto para a institucionalização de práticas, processos e competências de Gestão de Mudanças. Essas organizações estão investindo tempo, energia e recursos para criar capacidades e competências de Gestão de Mudanças no nível organizacional. Ou seja: gerenciar efetivamente o lado humano da mudança se
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