Author name: conexao

A Importância do Onboarding para Cultura da Organização.

A importância do onboarding  para cultura da organização. Sabemos que os primeiros dias de um colaborador são um misto de emoções e que existem expectativas sobre a empresa e as pessoas, que podem ser confirmadas ou frustradas. Assim, a forma como essas relações são estabelecidas será determinante para a integração do novo profissional ao time.   […]

A Importância do Onboarding para Cultura da Organização. Leia mais »

Recrutamento e Seleção: Entenda os benefícios de uma consultoria

Por que contratar uma consultoria de R&S? Trabalhar com uma consultoria especializada em Recrutamento e Seleção (R&S) proporciona à empresa agilidade e assertividade na contratação, melhorando as estratégias de integração e retenção. Aqui na Conexão Talento, trabalhamos com diferentes assessments comportamentais, de personalidade e de cognição, bem como avaliações comportamentais, cognitivas e de inteligência emocional.

Recrutamento e Seleção: Entenda os benefícios de uma consultoria Leia mais »

Trabalho Remoto: Entenda as principais mudanças na legislação

Com o enorme desenvolvimento e a popularização das tecnologias de informação e comunicação (TIC), a possibilidade de poder trabalhar em qualquer lugar se tornou uma realidade bastante acessível e, muitas vezes, atrativa.  Usualmente exercida por profissionais liberais ou autônomos, a prática do home office começou a ganhar adeptos nessa última década entre os colaboradores celetistas,

Trabalho Remoto: Entenda as principais mudanças na legislação Leia mais »

O Que é Diagnóstico Organizacional? 

O Que é Diagnóstico Organizacional?  O diagnóstico organizacional é um conjunto de ações, análises e avaliações para entender todos os níveis possíveis de uma organização.   Executar um DO (diagnostico organizacional) não é muito diferente de um médico tentando diagnosticar um paciente, o termo diagnóstico refere-se à de dia, “através” e gignósko, “conhecer, saber”. O nome de uma

O Que é Diagnóstico Organizacional?  Leia mais »

Equidade Racial nas Empresas

Apesar de a palavra levar em consideração as características particulares de um indivíduo ou grupo. O princípio da equidade prevê que o tratamento dado à determinada pessoa ou grupo deve levar em consideração as suas necessidades específicas. Dentro da questão racial, temos que a equidade racial preza pelo reconhecimento das características próprias dos diferentes grupos

Equidade Racial nas Empresas Leia mais »

Rolar para cima