Nós coletamos os dados da empresa através da Pesquisa de Clima Organizacional. Assim, adquirimos informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação aos diversos fatores que afetam os níveis de motivação e desempenho dos mesmos.

Estas ferramentas são importantes norteadores para uma organização que deseja trabalhar de forma adequada e trazer um impacto benéfico em aspectos como: Turn over, Produtividade, Liderança, Atração de Talentos e Retenção dos mesmos.

Também é possível identificar os pontos positivos e as oportunidades de melhoria, além de avaliar o momento atual da organização para planejar ações, em um processo de melhoria contínua.

A Pesquisa de Clima deve ser pensada e desenvolvida de acordo com o objetivo da empresa no diagnóstico. Essa definição pode impactar na frequência de aplicação nos macro temas analisados e na escolha das áreas a serem incluídas.

Para ter uma análise mais detalhada e profunda de alguns dos pontos relatados, temos como prática a realização de entrevistas individuais estruturadas. Nesse momento, aplicamos uma metodologia própria para gerar dados estatísticos que levam a estratégias para a resolução dos problemas identificados na pesquisa.