EMPRESAS

Um método de desenvolvimento de competências que potencializa os resultados. É um processo de conhecimento voltado para a ação, que propõe a cada encontro, ferramentas e/ou tarefas específicas a serem desenvolvidas pelo participante, oportunizando a mudança de crenças e comportamentos. Os encontros mesclam momentos onde são desenvolvidos conteúdo específicos trabalhados por meio de atividades vivenciais e momentos de acompanhamento por meio de técnicas de coaching, com o objetivo de apoiar a prática dos conceitos aprendidos e gerar ampliação da percepção sobre os fatores que interferem na performance individual.