ENTREVISTA DE DIAGNÓSTICO

A partir dessa Ferramenta de Gestão Estratégica a empresa realiza uma análise do engajamento e satisfação dos colaboradores que é fundamental para que o empreendimento possa crescer. Com seus resultados, elaboramos propostas de ações para melhoria do clima.

Como funciona o Diagnóstico Organizacional?

1. Coletamos dados da empresa através da ferramenta Entrevista de Diagnóstico, para adquirimos informações importantes sobre a percepção dos colaboradores em relação aos diversos fatores que afetam os níveis de motivação e desempenho dos mesmos.

2. Assim, a empresa avalia seu momento atual e planeja ações, em um processo de melhoria contínua.

3. A pesquisa pode ser elaborada e enviada on-line para preenchimento dos colaboradores ou realizada presencialmente. 

4. Ao final, compilamos as informações e montamos gráficos para uma reunião de devolutiva para o cliente com propostas de soluções.