Terceirização de RH: O que é e como Funciona?

Entenda as vantagens e desvantagens do modelo de RH terceirizado

Toda empresa tem procedimentos burocráticos que envolvem desde contratação até acompanhamento dos colaboradores – responsabilidades que são do time de RH.

Neste caso, o Business Process Outsourcing (BPO de RH), que é o processo de terceirizar o RH da empresa, pode ser uma alternativa para facilitar a administração do time, especialmente em um cenário de tempo e recursos limitados.

Dessa forma, o empregador pode transferir parte das atividades da empresa e focar no objetivo principal do negócio, permitindo que o Outsourcing de RH cuide do resto.

A Terceirização de RH permite que sua empresa acesse todos os benefícios, maximize o potencial de cada pessoa envolvida e atinja resultados surpreendentes, reduzindo a carga do trabalho de gestão e permitindo que a equipe concentre melhor seus esforços.

De maneira totalmente personalizada, atuando sobre as necessidades específicas da sua equipe – seja ela pequena ou grande e independentemente também da existência ou não de um setor de RH – o trabalho de RH terceirizado pode ser feito de forma integrada, utilizando métodos e abordagens adaptados para o cenário da sua empresa.

Quando a Empresa deve Terceirizar o RH?

Você só paga pelos serviços contratados enquanto estiver usufruindo deles

Tipos de Serviços do RH Terceirizado

Através do Outsourcing de RH, a sua empresa pode ter:

Terceirize o RH com a Conexão Talento

Recursos Humanos vai muito além de recrutamento, exame admissional, arquivo de documentos e gerenciamento de benefícios de funcionários!

A ideia do nosso serviço de Outsourcing de RH é a Conexão Talento ser o RH da sua empresa quando o assunto é desenvolvimento de pessoas.

Nós criamos, implantamos e acompanhamos os subsistemas de RH dentro da sua empresa. Temos um time de consultores seniores, cada um com a sua especialidade, e a partir do momento em que nós somos o seu RH, a sua empresa tem acesso a todo esse time.

Um dos diferenciais do Outsourcing da Conexão Talento é a relação custo x benefício: pesa bem menos no orçamento a “terceirização” de um serviço COMPLETO de RH que foca no desenvolvimento, do que insistir em manter só uma estrutura antiquada, que não consegue resolver tudo.

Inclusive, é mais barato do que não ter nenhuma iniciativa nesse sentido. Uma atitude simples pode mudar o futuro da sua empresa, faça diferente!

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