EMPRESAS

A Conexão Talento tem consultores especializados nessa área para criar o melhor modelo de Cargos e Salários para a sua organização. Temos estruturas específicas para empresas menores ou que queiram um modelo mais inovador ou fluido.

O objetivo é elaborar  a descrição  de  cada  cargo  em  suas  responsabilidades,  atividades  e remuneração, regularizar a estrutura de remuneração criando uma coerência interna e com o mercado, construindo práticas e políticas que sejam mais claras e engajadoras tanto para busca de bons profissionais quanto para retenção de talentos da empresa.

O projeto pode incluir todas as etapas necessárias, ou parte delas, dependendo do nível de maturidade da empresa.

Escopo:

1. Organograma da empresa
2. Divulgação do programa
3. Levantamento das atividades
   1. Formulário de coleta
   2. Reuniões individuais
4. Analise e identificação de cargos
5. Descrição e Especificação de cargos
   1. Montagem do modelo
   2. Aprovação da liderança
6. Avaliação e Classificação de cargos
   1. Criação do Comitê de avaliação
   2. Uso do método de escalonamento
   3. Criação dos grupos de classificação
7. Pesquisa Salarial
   1. Montagem da estrutura da pesquisa
   2. Tabulação dos dados
8. Estabelecimento das estruturas salariais
   1. Ambiente interno vs Externo
   2. Criação da tabela salarial e folha
9. Criação da PCS
10. Implantação do Plano
    1. Workshop com as equipes
    2. Reuniões individuais para entrega das cartas