A Conexão Talento tem consultores especializados nessa área para criar o melhor modelo de Cargos e Salários para a sua organização. Temos estruturas específicas para empresas menores ou que queiram um modelo mais inovador ou fluido.
O objetivo é elaborar a descrição de cada cargo em suas responsabilidades, atividades e remuneração, regularizar a estrutura de remuneração criando uma coerência interna e com o mercado, construindo práticas e políticas que sejam mais claras e engajadoras tanto para busca de bons profissionais quanto para retenção de talentos da empresa.
O projeto pode incluir todas as etapas necessárias, ou parte delas, dependendo do nível de maturidade da empresa.
Escopo:
- Organograma da empresa
- Divulgação do programa
- Levantamento das atividades
- Formulário de coleta
- Reuniões individuais
- Analise e identificação de cargos
- Descrição e Especificação de cargos
- Montagem do modelo
- Aprovação da liderança
- Avaliação e Classificação de cargos
- Criação do Comitê de avaliação
- Uso do método de escalonamento
- Criação dos grupos de classificação
- Pesquisa Salarial
- Montagem da estrutura da pesquisa
- Tabulação dos dados
- Estabelecimento das estruturas salariais
- Ambiente interno vs Externo
- Criação da tabela salarial e folha
- Criação da PCS
- Implantação do Plano
- Workshop com as equipes
- Reuniões individuais para entrega das cartas