Outsourcing de RH no Grupo Kovalent

O Grupo Kovalent estabeleceu uma parceria estratégica com a Conexão Talento, com o objetivo de estruturar e aprimorar a gestão de recursos humanos da empresa. O projeto inicial, que se estendeu por quase quatro anos, abrangeu diversas frentes essenciais para o desenvolvimento organizacional.

O escopo do trabalho incluiu o desenvolvimento de programas de crescimento para profissionais internos, focando em estagiários com potencial de efetivação e na sucessão de lideranças. Além disso, foi implementada uma cultura de comunicação interna e endomarketing para promover um ambiente organizacional mais coeso e transparente.

Também foram desenvolvidas iniciativas voltadas para a governança corporativa, com mentorias e treinamentos em áreas como comunicação assertiva, gestão do tempo e gestão de conflitos. Um programa de job rotation foi estabelecido, permitindo que os colaboradores ampliassem seu conhecimento sobre diferentes áreas da empresa e fortalecessem a empatia e a colaboração entre equipes.

A cultura de inovação foi incentivada através de reuniões de resultados mensais e pesquisas de benchmarking, visando a melhoria contínua das práticas da empresa. Avaliações de desempenho, pesquisas de clima e feedbacks estruturados foram reformulados para alinhar as competências dos profissionais às necessidades estratégicas da empresa.

Ao final da parceria, a Conexão Talento deixou um legado significativo, culminando na transição das atividades para uma colaboradora da organização, capacitada para dar continuidade às iniciativas desenvolvidas. Essa colaboração foi fundamental para a evolução das duas organizações.