Treinamento de Liderança e Gestão: Programa de Desenvolvimento de Líderes
Aprenda como ser um gestor capacitado, com habilidades técnicas e comportamentais
O que é Treinamento de Liderança?
Treinamento de Liderança é um conjunto de soluções de aprendizagem corporativa, voltadas exclusivamente ao desenvolvimento de liderança, que podem ser estruturadas em diferentes formatos, tais como:
- Workshops de liderança
- Programas continuados de formação de líderes
- Trilhas de desenvolvimento gerencial
- Palestras temáticas sobre liderança e gestão de pessoas
Esses treinamentos têm como objetivo desenvolver líderes mais preparados para exercer a gestão de equipes de forma eficaz, indo além de abordagens teóricas e genéricas.
Benefícios do treinamento para as empresas
Os treinamentos apoiam o desenvolvimento das competências comportamentais, relacionais e estratégicas exigidas de um gestor de pessoas no contexto organizacional contemporâneo.
Co-criação e desenvolvimento de programa de liderança
Grupo Mills Solaris
A Mills Solaris, uma empresa de mais de 60 anos, implementou um programa de desenvolvimento de liderança para todos os gestores da companhia. A Conexão Talento foi a responsável por criar e conduzir esse programa para todas as 30 localidades da empresa no Brasil.
Iniciamos o projeto, realizando um diagnóstico das principais dores e objetivos dessa ação. A partir disso, o time da Conexão começou a estruturar o programa em conjunto ao RH Interno da empresa. O principal desafio era transmitir muitos conceitos em pouco tempo para pessoas com o nível de conhecimento muito distinto.
O treinamento foi dividido em macro temas que tinham o propósito de abordar desde a teoria inicial, até sua evolução e práticas mais modernas: Contexto de Mundo, Cultura Mills Solaris, Autoconhecimento, Pipeline de Liderança, Recrutamento e Seleção, Comunicação, Feedback e Demissão.
De forma bem interativa, os participantes foram recebendo o conteúdo e colocando em prática ainda dentro da sala de aula. Para medir o nível de aprendizagem, realizamos pequenos desafios e testes durante toda a experiência.
Para estender a absorção dos conteúdos do programa, tanto o líder, como seus liderados e a direção, tiveram avaliações após um mês de conclusão, visando identificar possíveis falhas no aprendizado e realizar um processo de reciclagem com os participantes. Inclusive, algumas dessas turmas de reciclagem foram conduzidas de forma remota, após alguns meses da primeira rodada.
Cases de Sucesso
QUE TAL MARCARMOS UM BATE PAPO PARA
ENTENDERMOS MELHOR A SUA DEMANDA?