Nossas Cases
Treinamento gamificado
para mudança de
mindset ágil
liderança do grupo de forma híbrida.
Com o objetivo de mudar o Mindset de uma equipe que vinha trabalhando de forma bem tradicional, o programa “Novos Caminhos Abrem Novas Portas” possibilitou que esse time vivesse na prática, a partir de uma estrutura gamificada, novas metodologias/ferramentas de criação, gestão e desenvolvimento de projetos.
O time de líderes da área de planejamento da Brasil Center iniciou o ano com o desafio de implementar diversas mudanças estruturais na empresa. Sendo uma organização do Grupo Claro Brasil, esse segmento está passando por grandes transformações muito impactadas pelas novas tecnologias e novo perfil de consumidor.
A área de desenvolvimento da Brasil Center, que já é um parceiro de longa data da Conexão Talento, nos buscou para criar um treinamento prático que tirasse essa equipe da zona de conforto e abrisse a mente para novas possibilidades.
Iniciamos o projeto, realizando um diagnóstico das principais dores e objetivos dessa ação. A partir disso, o time da Conexão começou a estruturar uma experiência gamificada que tinha como base o Design Sprint.
A ideia da ação foi transmitir conceitos como: Mindset de Crescimento, Inovação Disruptiva, Pensar fora da caixa, Project Model Canvas e Cultura empreendedora de forma bem prática. Durante dois dias, esses líderes foram passando por diversos desafios em grupo que iam trazendo esses temas e, ao mesmo tempo, os correlacionando a realidade de trabalho deles.
A experiência foi realizada em uma casa estilo Escape 60, com o uso de personagens interpretados por uma atriz que trazia provocações sobre os desafios enfrentados pelos times.
O produto final desses dois dias foi um Project Model Canvas em que cada equipe apresentava ações práticas que iam ser desenvolvidas ao longo do ano dentro da área.
