No mundo dinâmico dos negócios de hoje, a mobilidade se faz necessária. E quando falamos de Recursos Humanos, o conceito de “RH mobile” (ou RH Móvel, Mobile RH) vem revolucionando a forma como as empresas gerenciam seu capital humano. É fato que a tecnologia faz parte da rotina de muitas organizações. Porém, mesmo com as […]
RH Mobile: Como Modernizar e Implementar o RH Móvel Read More »
O mês de janeiro se destaca como um período especial de conscientização, conhecido como Janeiro Branco. Esse movimento tem como pauta um dos assuntos mais falados nos últimos anos, a importância da saúde mental! O que o RH tem a ver com isso? Durante os últimos anos, o ambiente de trabalho contemporâneo passou
O papel estratégico do RH no bem-estar dos colaboradores Read More »
Em um cenário empresarial em constante evolução, a aprendizagem contínua tornou-se um pilar fundamental para o sucesso tanto das organizações quanto dos profissionais que as compõem. Em meio a mudanças tecnológicas, transformações no mercado e novas demandas, a capacidade de aprender de forma contínua é mais do que uma vantagem competitiva: é uma necessidade imperativa.
Aprendizagem Contínua: O que é e Como Aplicar na Empresa Read More »
A contratação de novos funcionários é um processo crítico para o sucesso de qualquer organização. E uma escolha inadequada pode ter impactos significativos, tanto financeiros quanto culturais, em uma empresa. E nesse artigo vamos abordar os riscos associados a uma contratação inadequada e fornecer orientações sobre como minimizar esses impacto Riscos Associados a
Os impactos de uma má contratação e como a sua empresa pode evitá-los Read More »
A jornada do colaborador abrange uma ampla gama de iniciativas com o propósito fundamental de aprimorar a relação entre o indivíduo e a empresa, desde o estágio inicial de atração e recrutamento até o eventual desligamento. Essencialmente, seu objetivo é otimizar todo o percurso que um colaborador percorre durante sua permanência na organização. Isso implica
O impacto da Jornada do Colaborador no sucesso do negócio Read More »
Sabemos que os primeiros dias de um colaborador são um misto de emoções e que existem expectativas sobre a empresa e as pessoas, que podem ser confirmadas ou frustradas. Assim, a forma como essas relações são estabelecidas será determinante para a integração do novo profissional ao time. Diante disso, é preciso adotar estratégias que ajudem
A Importância do Onboarding para Cultura da Organização Read More »
Gerenciar uma empresa é uma tarefa desafiadora, especialmente no que diz respeito aos colaboradores, que precisam estar alinhados com a cultura da organização. Sabendo disso, diversas empresas optam por delegar as atividades do RH para outras empresas especializadas em Recursos Humanos. E uma das formas de executar essa tarefa é através da Consultoria de RH.
Consultoria de RH: Como Funciona e Onde Contratar para sua Empresa Read More »
Tá na hora de resolver de uma vez por todas os problemas de comunicação remota na sua empresa através da comunicação síncrona e assíncrona Em primeiro lugar, é importante entender quais são as diferenças entre os tipos de comunicação. A comunicação síncrona é justamente a que acontece quando os envolvidos na comunicação estão juntos, interagindo
Comunicação Síncrona e Assíncrona: Pirâmide da Comunicação Remota Read More »
Você usa as métricas certas para mensurar os resultados do seu RH? Ou melhor, hoje você traça um objetivo claro a ser alcançado e sabe como medir o seu progresso até lá? Muitas vezes quando entramos em uma empresa e temos contato com o RH, a resposta para as perguntas acima é sempre um rodeio
Indicadores de RH: 15 Itens que você precisa medir AGORA Read More »
Diversidade no Recrutamento e Seleção é um tema cada vez mais relevante, não é? Por isso, as políticas de R&S que contemplem a diversidade e inclusão são fundamentais para o desenvolvimento da cultura e representatividade dos perfis de colaboradores dentro da organização.⠀O Brasil é um país diverso em raça, identidade de gêneros, orientação sexual, entre outros fatores,
Como criar um programa de diversidade e inclusão para a sua empresa? Read More »
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