Sinais de que o RH necessita otimizar a satisfação do colaborador para melhorar o clima na empresa

Satisfação não é uma meta, é o efeito de uma atividade contínua. Shunryu Suzuki-Roshi O funcionário costuma ser bem positivo e orgulhoso com relação ao trabalho que executa e procura responder bem à relação com a sua liderança imediata. Quanto mais saudável o ambiente de trabalho, maiores as chances dessa realidade se dar de forma […]

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