Existe uma grande porcentagem de empresas que ainda acreditam que um processo seletivo extenso significa assertividade, mas na realidade ele é um grande problema quando o assunto é agilidade e atração de talentos, principalmente quando olhamos para a famosa Geração Z. Como sei que o meu processo seletivo está cansativo? Vários fatores podem te ajudar […]
Processo seletivo longo não é sinal de assertividade Read More »
No mundo dinâmico dos negócios de hoje, a mobilidade se faz necessária. E quando falamos de Recursos Humanos, o conceito de “RH mobile” (ou RH Móvel, Mobile RH) vem revolucionando a forma como as empresas gerenciam seu capital humano. É fato que a tecnologia faz parte da rotina de muitas organizações. Porém, mesmo com as
RH Mobile: Como Modernizar e Implementar o RH Móvel Read More »
Você com certeza já deve ter visto no LinkedIn, postagens de candidatos sobre a falta de feedback nos processos seletivos. Esse comportamento pode impactar como a empresa é vista no mercado, sua marca empregadora, e sua cultura. E essa é a importância do feedback no recrutamento e seleção. Hoje, vamos explorar como essa prática pode
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