Nesse artigo vamos mergulhar no Team Building, um elemento crucial que pode transformar completamente o ambiente de trabalho. Como RH, entendemos que unidas e bem integradas são a espinha dorsal de qualquer organização bem-sucedida. Então, vamos descobrir como o esse trabalho pode ser o seu grande aliado para alcançar esse sucesso! O Que é Team […]
Desbloqueando o Potencial da sua Equipe com Team Building Leia mais »
Por: Conexão Talento O mês de janeiro se destaca como um período especial de conscientização, conhecido como Janeiro Branco. Esse movimento tem como pauta um dos assuntos mais falados nos últimos anos, a importância da saúde mental! O que o RH tem a ver com isso? Durante os últimos anos, o ambiente de trabalho contemporâneo
O papel estratégico do RH no bem-estar dos colaboradores. Leia mais »
Por: Mariana Cunha Em um cenário empresarial em constante evolução, a aprendizagem contínua tornou-se um pilar fundamental para o sucesso tanto das organizações quanto dos profissionais que as compõem. Em meio a mudanças tecnológicas, transformações no mercado e novas demandas, a capacidade de aprender de forma contínua é mais do que uma vantagem competitiva; é
A Importância da Aprendizagem Contínua nas empresas. Leia mais »
O alinhamento de perfil para uma vaga aberta é um aspecto crítico no processo de recrutamento e seleção. Refere-se à correspondência entre as qualificações, habilidades e experiências de um candidato e os requisitos específicos da vaga em questão. E é sobre isso que iremos falar hoje! Separamos algumas considerações sobre a importância do alinhamento de
DE IMPACTO: O que é o Canva? O Canva é uma ferramenta de criação de designs que, nos últimos anos, tem ganhado fama e está caindo cada vez mais no gosto da população. O motivo? Essa ferramenta, até pouco tempo desconhecida, possibilita que usuários que não possuem nenhum tipo de formação na área de design
APRESENTAÇÕES CORPORATIVAS DE IMPACTO: Como o Canva pode melhorar seus projetos Leia mais »
A importância do onboarding para cultura da organização. Sabemos que os primeiros dias de um colaborador são um misto de emoções e que existem expectativas sobre a empresa e as pessoas, que podem ser confirmadas ou frustradas. Assim, a forma como essas relações são estabelecidas será determinante para a integração do novo profissional ao time.
A Importância do Onboarding para Cultura da Organização. Leia mais »
Por que contratar uma consultoria de R&S? Trabalhar com uma consultoria especializada em Recrutamento e Seleção (R&S) proporciona à empresa agilidade e assertividade na contratação, melhorando as estratégias de integração e retenção. Aqui na Conexão Talento, trabalhamos com diferentes assessments comportamentais, de personalidade e de cognição, bem como avaliações comportamentais, cognitivas e de inteligência emocional.
Recrutamento e Seleção: Entenda os benefícios de uma consultoria Leia mais »
Com o enorme desenvolvimento e a popularização das tecnologias de informação e comunicação (TIC), a possibilidade de poder trabalhar em qualquer lugar se tornou uma realidade bastante acessível e, muitas vezes, atrativa. Usualmente exercida por profissionais liberais ou autônomos, a prática do home office começou a ganhar adeptos nessa última década entre os colaboradores celetistas,
Trabalho Remoto: Entenda as principais mudanças na legislação Leia mais »
A primeira vez que ouvi o termo, estava num Congresso do RH Leste Fluminense e a palestrante (sinto muito não citar o nome, mas isso foi há 15 anos) fez uma analogia do Rapport aos ritmos musicais, ela dizia que cada pessoa possuía o seu “ritmo” e o que precisávamos para acompanhá-los era entender
Como o RH pode estabelecer o rapport com o colaborador? Leia mais »
O Que é Diagnóstico Organizacional? O diagnóstico organizacional é um conjunto de ações, análises e avaliações para entender todos os níveis possíveis de uma organização. Executar um DO (diagnostico organizacional) não é muito diferente de um médico tentando diagnosticar um paciente, o termo diagnóstico refere-se à de dia, “através” e gignósko, “conhecer, saber”. O nome de uma
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