Introdução Poucas são as empresas no Brasil que atuam de forma 100% remota. Mesmo no cenário que vivemos no início de 2020, em que muitos foram “arremessados”
Com certeza surgiu uma preocupação com a manutenção e reforço em relação a valores e cultura de uma organização com a adoção emergencial do home office, afinal
Em qualquer outro momento da história, os escritórios estariam agitados com a atividade de seus funcionários e as empresas estariam recepcionando seus novos funcionários de forma presencial.
Em tempos de distanciamento social, a relação entre colaboradores e gestores ganhou novas camadas, por isso, já respondendo à pergunta do título: Muitas organizações não têm feito
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