Existe uma grande porcentagem de empresas que ainda acreditam que um processo seletivo extenso significa assertividade, mas na realidade ele é um grande problema quando o assunto
No mundo dinâmico dos negócios de hoje, a mobilidade se faz necessária. E quando falamos de Recursos Humanos, o conceito de “RH mobile” (ou RH Móvel, Mobile
Você com certeza já deve ter visto no LinkedIn, postagens de candidatos sobre a falta de feedback nos processos seletivos. Esse comportamento pode impactar como a empresa
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