Com certeza surgiu uma preocupação com a manutenção e reforço em relação a valores e cultura de uma organização com a adoção emergencial do home office, afinal
Em qualquer outro momento da história, os escritórios estariam agitados com a atividade de seus funcionários e as empresas estariam recepcionando seus novos funcionários de forma presencial.
Nós já falamos um pouquinho sobre ESG em um dos nossos artigos e hoje vamos demonstrar mais uma correlação com esse tema tão falado atualmente. Na sua
A área de RH está em uma posição única para impactar os indicadores-chave de performance, incluindo a cultura da empresa e o engajamento dos funcionários. Quando o
Mais do que nunca, as pessoas são consideradas o pilar mais estratégico de uma organização. É a partir delas que surgem inovações, melhorias e mudanças. No entanto,
Nos últimos anos podemos afirmar que o mercado de trabalho teve alguns altos e baixos e com a pandemia o nível de incerteza em relação ao desempenho
Em tempos de distanciamento social, a relação entre colaboradores e gestores ganhou novas camadas, por isso, já respondendo à pergunta do título: Muitas organizações não têm feito
Já parou para pensar se a camisa da sua empresa está na moda? A palavra “moda”, por definição literária, tem a ver com “conjunto de opiniões, gostos,
Primeiro, você sabe o que é Fit Cultural? Fit Cultural é o quando uma pessoa compartilha dos mesmos valores e crenças da empresa, ou seja, qual é
Para abrir este artigo invoco uma grande mente, do século passado que viveu quase cem! Peter Drucker, com a sua atualíssima frase: “A cultura come a estratégia
Categorias:
Últimos artigos:
-
Liderança feminina e seu impacto nas empresas -
Endomarketing: Fortalecendo a Cultura Organizacional -
Plano de treinamento: como criar, etapas e passo a passo completo -
Plano de Carreira: o que é, importância e modelos eficientes -
Cultura organizacional: conceito e exemplos de grandes empresas -
Avaliação de Desempenho: Guia Prático para Empresas -
Indicadores de RH: Principais métricas, formas de uso e cálculos -
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas: Veja como aplicar