O mês de janeiro se destaca como um período especial de conscientização, conhecido como Janeiro Branco. Esse movimento tem como pauta um dos assuntos mais falados nos últimos anos, a importância da saúde mental! O que o RH tem a ver com isso? Durante os últimos anos, o ambiente de trabalho contemporâneo passou […]
O papel estratégico do RH no bem-estar dos colaboradores Read More »
Em um cenário empresarial em constante evolução, a aprendizagem contínua tornou-se um pilar fundamental para o sucesso tanto das organizações quanto dos profissionais que as compõem. Em meio a mudanças tecnológicas, transformações no mercado e novas demandas, a capacidade de aprender de forma contínua é mais do que uma vantagem competitiva: é uma necessidade imperativa.
Aprendizagem Contínua: O que é e Como Aplicar na Empresa Read More »
A contratação de novos funcionários é um processo crítico para o sucesso de qualquer organização. E uma escolha inadequada pode ter impactos significativos, tanto financeiros quanto culturais, em uma empresa. E nesse artigo vamos abordar os riscos associados a uma contratação inadequada e fornecer orientações sobre como minimizar esses impacto Riscos Associados a
Os impactos de uma má contratação e como a sua empresa pode evitá-los Read More »
A jornada do colaborador abrange uma ampla gama de iniciativas com o propósito fundamental de aprimorar a relação entre o indivíduo e a empresa, desde o estágio inicial de atração e recrutamento até o eventual desligamento. Essencialmente, seu objetivo é otimizar todo o percurso que um colaborador percorre durante sua permanência na organização. Isso implica
O impacto da Jornada do Colaborador no sucesso do negócio Read More »
Sabemos que os primeiros dias de um colaborador são um misto de emoções e que existem expectativas sobre a empresa e as pessoas, que podem ser confirmadas ou frustradas. Assim, a forma como essas relações são estabelecidas será determinante para a integração do novo profissional ao time. Diante disso, é preciso adotar estratégias que ajudem
A Importância do Onboarding para Cultura da Organização Read More »
A tecnologia já faz parte da rotina de muitas organizações. Porém, mesmo com as mudanças e os avanços proporcionados pelo digital, algumas empresas ainda precisam investir em recursos para integrar o mobile ao setor de RH. A questão principal não é se sua empresa deve investir em estratégias mobile, mas sim, quando ela deve começar. Não
Trabalhar com uma Consultoria de RH não é somente para resolução de problemas, mas para criar melhores estratégias para o seu negócio. Portanto, a empresa recebe vários benefícios que fazem a diferença em sua gestão de pessoas. Antes de começarmos de verdade, preciso te dar uma dica: se quiser receber conteúdos super completos sobre RH
Consultoria de RH: Como Funciona e Onde Contratar para sua Empresa Read More »
Diversidade no Recrutamento e Seleção é um tema cada vez mais relevante, não é? Por isso, as políticas de R&S que contemplem a diversidade e inclusão são fundamentais para o desenvolvimento da cultura e representatividade dos perfis de colaboradores dentro da organização.⠀O Brasil é um país diverso em raça, identidade de gêneros, orientação sexual, entre outros fatores,
Como criar um programa de diversidade e inclusão para a sua empresa? Read More »
Saber como lidar com as diferentes gerações no mercado de trabalho atual, tem sido um desafio para muitos profissionais e empresas – e talvez esteja sendo desafiador para você também. O mundo está em constante evolução e nós precisamos nos adaptar a este movimento. Novas gerações vão surgindo e trazendo consigo novos confrontos. No entanto,
Gerações no Mercado de Trabalho: Guia para entender e lidar Read More »
© Copyright 2024 Conexão Talento – Desenvolvido por creartcode.
