Primeiro, você sabe o que é Fit Cultural? Fit Cultural é o quando uma pessoa compartilha dos mesmos valores e crenças da empresa, ou seja, qual é a capacidade que essa pessoa tem de se encaixar na empresa para que suas habilidades sejam aproveitadas ao máximo. Alguns dizem também que o Fit Cultural é uma […]
Para abrir este artigo invoco uma grande mente, do século passado que viveu quase cem! Peter Drucker, com a sua atualíssima frase: “A cultura come a estratégia no café da manhã”. Realmente a cultura e a estratégia em diferentes momentos da gestão de uma empresa vivem uma “relação” de amor e ódio, principalmente quando falamos
Cultura da Aprendizagem: Como transformar suas equipes em agentes de mudança? Read More »
A sigla ESG vem do inglês Environmental, Social and Governance, que significa Ambiental, Social e Governança. O termo está vinculado aos 17 Objetivos de Sustentabilidade das Nações Unidas, adotados desde setembro de 2015. A Organização das Nações Unidas espera alcançar esses objetivos mundialmente até 2030, e trabalha focado em ações voltadas para eliminação da pobreza,
Como a Responsabilidade Social Corporativa afeta a Cultura Organizacional? Read More »
Você utiliza a Inteligência Artificial no departamento de recrutamento e seleção da sua empresa? Sabia que utilizar a Inteligência Artificial pode reduzir os custos e as despesas no processo e na hora da contratação? É um desafio implantar essa tecnologia dentro da sua organização? A cada dia que passa o mundo está mais tecnológico e as empresas que
Inteligência Artificial no Recrutamento e Seleção Read More »
O tema desmotivação é um terreno que circula em muitas empresas, e o tamanho destas empresas não decide como esse “vilão” irá reagir. É claro que empresas com muitos funcionários, talvez leve um tempo maior para enxergar essa situação, mas o sentimento é o mesmo. Quando pensamos em desmotivação, precisamos entender alguns aspectos relacionados que podem ser
Primeiramente, precisamos entender o que é geração… Uma geração se refere a um grupo de pessoas nascidas em um determinado período de tempo que compartilha idade, experiências e uma visão de um mundo em comum. Falar de gerações é muito importante para nós, pois, através delas, entendemos para onde o mundo está indo. As gerações
Diversidade no Recrutamento e Seleção é um tema cada vez mais relevante, não é? Por isso, as políticas de R&S que contemplem a diversidade e inclusão são fundamentais para o desenvolvimento da cultura e representatividade dos perfis de colaboradores dentro da organização.⠀O Brasil é um país diverso em raça, identidade de gêneros, orientação sexual, entre outros fatores,
Como criar um programa de diversidade e inclusão para a sua empresa? Read More »
Novo novo, vagas novas! O início do ano é hora de você e a sua equipe reservarem um tempo na agenda abarrotada, típica do período, para analisar as métricas da área de RH.⠀Mas é aí que surge a dúvida: entre tantos indicadores, quais deles devem ser analisados? Quais são realmente estratégicos para a área e ajudarão a
7 métricas de recrutamento para acompanhar durante o ano Read More »
Esse ano tivemos muitos desafios e você já refletiu como se comportou diante de tudo isso? Fazer uma reflexão a respeito de si mesmo é uma ação válida em diversos aspectos da vida para que você possa descobrir como que está lidando com seus relacionamentos, seus estudos, sua posição no mundo e com o seu lado profissional. A
Por Horrara Moreira (convidada Conexão) No último dia 20 de novembro, comemorou-se O Dia da Consciência Negra, em homenagem à Zumbi, líder insurgente do Quilombo dos Palmares[1], marco da resistência de pessoas vítimas do tráfico transatlântico para trabalhos forçados no Brasil. Apesar da necessidade de reflexão a respeito da reparação da dívida histórica que o país tem para com os afrodescendentes, ser
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