Muitas vezes um ambiente de trabalho pode ser cansativo e conflituoso, o que pode afetar diretamente no dia a dia de uma equipe e nos resultados.
Como RH, entendemos que uma equipe unida e bem integrada é a espinha dorsal de qualquer organização bem-sucedida.
E é neste contexto, que você pode contar com o Team Building!
O que é Team Building?
O Team Building (que significa “formação de equipe”, em tradução livre) são técnicas projetadas para melhorar a coesão e o desempenho de uma equipe por meio de atividades estruturadas e experiências compartilhadas.
Através dessas estratégias dinâmicas, promovemos o fortalecimento da sensação de time (aquela ideia de “vestir a camisa da empresa”, sabe?), aumentando a performance por meio da geração de um ambiente saudável e colaborativo.
Inclusive, uma pesquisa feita pela Sodexo, entrevistou 4.805 líderes empresariais de pequenas e médias empresas e constatou que promover a qualidade de vida no ambiente de trabalho aumenta em 91% a melhoria do clima organizacional, resultando em 86% mais produtividade e 70% mais rentabilidade da equipe, gerando mais lucro.
Objetivos do Team Building
Essas atividades em equipe têm como objetivo:
- Melhorar a comunicação dentro da equipe
- Fortalecer as relações interpessoais
- Aumentar a colaboração
- Resolver conflitos
- Desenvolver habilidades de liderança
- Motivar os funcionários
- Promover a criatividade
- Destacar os pontos fortes e fracos dos membros da equipe.
O Team Building tem se destacado cada vez mais no ambiente corporativo, especialmente após a pandemia, que impôs restrições significativas às interações humanas, ressaltando a importância de manter e reforçar os laços profissionais depois de tanto tempo de isolamento.
Benefícios do Team Building para sua empresa
O team building é extremamente benéfico para as empresas, afinal, ele pode melhorar a comunicação e aumentar a produtividade ao resolver mal-entendidos e aprimorar a eficiência do trabalho em equipe.
Ele também desenvolve habilidades de liderança e incentiva a criatividade, o que é crucial para inovar e resolver problemas complexos. Além de ajudar a resolver conflitos e na adaptação de novas mudanças, seja reestruturações internas ou novos desafios de mercado.
Quando aplicar técnicas de Team Building
Essas dinâmicas são sempre construtivas para a equipe e a empresa, no entanto, há momentos onde elas se tornam mais necessárias, tais como:
- Situações de onboarding no time
- Substituição de líderes
- Baixa performance e rendimento da equipe
- Dificuldades e conflitos de relacionamento
Quando utilizamos as dinâmicas do team building conseguimos nivelar todos os colaboradores, facilitando alinhamentos e acordos que tornam o time muito mais forte e produtivo.
Contratar um Especialista em Team Building
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