Já parou para pensar se a camisa da sua empresa está na moda? A palavra “moda”, por definição literária, tem a ver com “conjunto de opiniões, gostos, modos de agir, viver e sentir coletivos”. Daí vem a pergunta: mas o que isso tem a ver com um publicação relacionada ao mundo corporativo? Explico! É que […]
Para abrir este artigo invoco uma grande mente, do século passado que viveu quase cem! Peter Drucker, com a sua atualíssima frase: “A cultura come a estratégia no café da manhã”. Realmente a cultura e a estratégia em diferentes momentos da gestão de uma empresa vivem uma “relação” de amor e ódio, principalmente quando falamos
Cultura da Aprendizagem: Como transformar suas equipes em agentes de mudança? Leia mais »
A sigla ESG vem do inglês Environmental, Social and Governance, que significa Ambiental, Social e Governança. O termo está vinculado aos 17 Objetivos de Sustentabilidade das Nações Unidas, adotados desde setembro de 2015. A Organização das Nações Unidas espera alcançar esses objetivos mundialmente até 2030, e trabalha focado em ações voltadas para eliminação da pobreza,
Como a Responsabilidade Social Corporativa afeta a Cultura Organizacional? Leia mais »
Já se foi o tempo em que o principal interesse dos colaboradores se resumia em receber um salário adequado no início do mês. Um bom ambiente de trabalho tem feito cada vez mais a diferença na hora de atrair profissionais. ⠀ Além disso, um local de trabalho adequado é essencial para otimizar as tarefas desempenhadas
No momento atual, as organizações estão dando o próximo passo na jornada, mudando seu foco da aplicação projeto a projeto para a institucionalização de práticas, processos e competências de Gestão de Mudanças. Essas organizações estão investindo tempo, energia e recursos para criar capacidades e competências de Gestão de Mudanças no nível organizacional. Ou seja: gerenciar efetivamente o lado humano da mudança se
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