Muitas vezes um ambiente de trabalho pode ser cansativo e conflituoso, o que pode afetar diretamente no dia a dia de uma equipe e nos resultados. Como RH, entendemos que uma equipe unida e bem integrada é a espinha dorsal de qualquer organização bem-sucedida. E é neste contexto, que você pode contar com o Team […]
Team Building: O que é e como Aplicar na sua Empresa Read More »
Em um cenário empresarial em constante evolução, a aprendizagem contínua tornou-se um pilar fundamental para o sucesso tanto das organizações quanto dos profissionais que as compõem. Em meio a mudanças tecnológicas, transformações no mercado e novas demandas, a capacidade de aprender de forma contínua é mais do que uma vantagem competitiva: é uma necessidade imperativa.
Aprendizagem Contínua: O que é e Como Aplicar na Empresa Read More »
Sabemos que o recrutamento e seleção é a espinha dorsal do crescimento e sucesso organizacional. Mas, quando sinais de ineficiência e desafios surgem, a terceirização do R&S se torna uma jogada estratégica necessária para impulsionar a empresa. Descubra os cinco indicadores cruciais que apontam a hora certa para considerar essa mudança. 1. Taxa de
5 Sinais de que é Hora de Terceirizar seu Recrutamento! Read More »
A contratação de novos funcionários é um processo crítico para o sucesso de qualquer organização. E uma escolha inadequada pode ter impactos significativos, tanto financeiros quanto culturais, em uma empresa. E nesse artigo vamos abordar os riscos associados a uma contratação inadequada e fornecer orientações sobre como minimizar esses impacto Riscos Associados a
Os impactos de uma má contratação e como a sua empresa pode evitá-los Read More »
A jornada do colaborador abrange uma ampla gama de iniciativas com o propósito fundamental de aprimorar a relação entre o indivíduo e a empresa, desde o estágio inicial de atração e recrutamento até o eventual desligamento. Essencialmente, seu objetivo é otimizar todo o percurso que um colaborador percorre durante sua permanência na organização. Isso implica
O impacto da Jornada do Colaborador no sucesso do negócio Read More »
Gerenciar uma empresa é uma tarefa desafiadora, especialmente no que diz respeito aos colaboradores, que precisam estar alinhados com a cultura da organização. Sabendo disso, diversas empresas optam por delegar as atividades do RH para outras empresas especializadas em Recursos Humanos. E uma das formas de executar essa tarefa é através da Consultoria de RH.
Consultoria de RH: Como Funciona e Onde Contratar para sua Empresa Read More »
People Analytics é um método de análise de dados aplicado à gestão de pessoas, com o objetivo de ter uma visão mais estratégica dos colaboradores na empresa. Esse método modificará a maneira na qual as empresas contratam, promovem e interagem com seus colaboradores. Isso constitui que os dados coletados, organizados e analisados por meio de
People Analytics: chega de abraçar árvore e comece a entender de gente Read More »
Como líder, o que você considera mais importante: o bem-estar de sua equipe ou o alcance dos objetivos da empresa? Ambos são vitais para um gerenciamento efetivo, e o item ao qual você como líder demonstra maior importância espelha também seu modelo de liderança: orientado para tarefas ou orientado para pessoas. Antes de começarmos de
Todos nós temos um desejo de estar em bons ambientes, mais colaborativo, cooperativo de forma que faça com que tenhamos a possibilidade de performar da melhor maneira e obtermos resultados incríveis, não é mesmo? Ambientes mais leves, onde há confiança, onde há liberdade de expressão, onde podemos utilizar nossas habilidades e competências, onde possamos trocar
Liderança Positiva: O papel das lideranças na criação de locais de trabalho felizes Read More »
Nós já falamos um pouquinho sobre ESG em um dos nossos artigos e hoje vamos demonstrar mais uma correlação com esse tema tão falado atualmente. Na sua tradução para língua portuguesa quer dizer: Social, Ambiental e Governança. E como o código de conduta ética está inserido nesse contexto? O Compliance é parte do ESG, a
ESG e Código de ética: O papel do RH aliado a estratégia Read More »
© Copyright 2024 Conexão Talento – Desenvolvido por creartcode.
