Nesse artigo vamos mergulhar no Team Building, um elemento crucial que pode transformar completamente o ambiente de trabalho. Como RH, entendemos que unidas e bem integradas são a espinha dorsal de qualquer organização bem-sucedida. Então, vamos descobrir como o esse trabalho pode ser o seu grande aliado para alcançar esse sucesso! O Que é Team […]
Desbloqueando o Potencial da sua Equipe com Team Building Leia mais »
Por: Mariana Cunha Em um cenário empresarial em constante evolução, a aprendizagem contínua tornou-se um pilar fundamental para o sucesso tanto das organizações quanto dos profissionais que as compõem. Em meio a mudanças tecnológicas, transformações no mercado e novas demandas, a capacidade de aprender de forma contínua é mais do que uma vantagem competitiva; é
A Importância da Aprendizagem Contínua nas empresas. Leia mais »
Por: FERNANDA RIBEIRO 👉 Sabemos que o recrutamento e seleção é a espinha dorsal do crescimento e sucesso organizacional. Mas, quando sinais de ineficiência e desafios surgem, a terceirização do R&S se torna uma jogada estratégica necessária para impulsionar a empresa. Descubra os cinco indicadores cruciais que apontam a hora certa para considerar essa mudança.
5 SINAIS DE QUE É HORA DE TERCEIRIZAR O SEU RECRUTAMENTO! Leia mais »
Texto por: Fernanda Ribeiro A contratação de novos funcionários é um processo crítico para o sucesso de qualquer organização. E uma escolha inadequada pode ter impactos significativos, tanto financeiros quanto culturais, em uma empresa. E nesse artigo vamos abordar os riscos associados a uma contratação inadequada e fornecer orientações sobre como minimizar esses impactos. Riscos
Os impactos de uma má contratação e como a sua empresa pode evitá-los Leia mais »
A jornada do colaborador abrange uma ampla gama de iniciativas com o propósito fundamental de aprimorar a relação entre o indivíduo e a empresa, desde o estágio inicial de atração e recrutamento até o eventual desligamento. Essencialmente, seu objetivo é otimizar todo o percurso que um colaborador percorre durante sua permanência na organização. Isso implica na
O impacto da Jornada do Colaborador no sucesso do negócio. Leia mais »
Trabalhar com uma Consultoria de RH não é somente para resolução de problemas, mas para criar melhores estratégias para o seu negócio. Portanto a empresa recebe vários benefícios que fazem a diferença em sua gestão de pessoas. Antes de começarmos de verdade, preciso te dar uma dica: se quiser receber conteúdos super completos sobre RH
People Analytics é um método de análise de dados aplicado à gestão de pessoas, com o objetivo de ter uma visão mais estratégica dos colaboradores na empresa. Esse método modificará a maneira na qual as empresas contratam, promovem e interagem com seus colaboradores. Isso constitui que os dados coletados, organizados e analisados por meio de
People Analytics: chega de abraçar árvore e comece a entender de gente Leia mais »
Como líder, o que você considera mais importante: o bem-estar de sua equipe ou o alcance dos objetivos da empresa? Ambos são vitais para um gerenciamento efetivo, e o item ao qual você como líder demonstra maior importância espelha também seu modelo de liderança: orientado para tarefas ou orientado para pessoas. Antes de começarmos de
Todos nós temos um desejo de estar em bons ambientes, mais colaborativo, cooperativo de forma que faça com que tenhamos a possibilidade de performar da melhor maneira e obtermos resultados incríveis, não é mesmo? Ambientes mais leves, onde há confiança, onde há liberdade de expressão, onde podemos utilizar nossas habilidades e competências, onde possamos trocar
Liderança Positiva: O papel das lideranças na criação de locais de trabalho felizes Leia mais »
Nós já falamos um pouquinho sobre ESG em um dos nossos artigos e hoje vamos demonstrar mais uma correlação com esse tema tão falado atualmente. Na sua tradução para língua portuguesa quer dizer: Social, Ambiental e Governança. E como o código de conduta ética está inserido nesse contexto? O Compliance é parte do ESG, a
ESG e Código de ética: O papel do RH aliado a estratégia Leia mais »
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