Liderança

O papel estratégico do RH no bem-estar dos colaboradores.

Por: Conexão Talento O mês de janeiro se destaca como um período especial de conscientização, conhecido como Janeiro Branco. Esse movimento tem como pauta um dos assuntos mais falados nos últimos anos, a importância da saúde mental! O que o RH tem a ver com isso? Durante os últimos anos, o ambiente de trabalho contemporâneo […]

O papel estratégico do RH no bem-estar dos colaboradores. Leia mais »

A Importância da Aprendizagem Contínua nas empresas.

Por: Mariana Cunha Em um cenário empresarial em constante evolução, a aprendizagem contínua tornou-se um pilar fundamental para o sucesso tanto das organizações quanto dos profissionais que as compõem. Em meio a mudanças tecnológicas, transformações no mercado e novas demandas, a capacidade de aprender de forma contínua é mais do que uma vantagem competitiva; é

A Importância da Aprendizagem Contínua nas empresas. Leia mais »

Como conseguir relacionamentos mais positivos no trabalho?

Hoje vamos falar sobre relacionamentos positivos que é o terceiro elemento do modelo PERMA, criado pelo psicólogo americano Martin Seligman. Já falamos, nos textos anteriores, sobre dois elementos: emoções positivas e engajamento. Cada elemento possui sua importância e juntos eles criam o Bem-Estar pessoal e profissional. Particularmente, acho que o relacionamento positivo é o que

Como conseguir relacionamentos mais positivos no trabalho? Leia mais »

Salário não é tudo!

Após falarmos sobre as pressões no trabalho, decidi compartilhar com vocês um assunto que está diretamente relacionado com isso: Salário Emocional. O salário financeiro, benefícios, bônus, gratificações e prêmios, tudo isso já estamos carecas de saber o que é, né!? Mas e o salário emocional, você já ouviu falar? Pois é, acredito que algumas pessoas

Salário não é tudo! Leia mais »

Reskilling e Upskilling: o que é e o importante papel da liderança ágil

Vamos começar com uma máxima? Esse não é mais um artigo de previsão de futuro, não, não, e pelo contrário é um texto vincado de raízes do nosso louco e atual mundo. Quando falamos de desenvolvimento de competências para o impulsionar as carreiras, precisamos imediatamente tirar os sujeitos ocultos da oração e pedindo licença para

Reskilling e Upskilling: o que é e o importante papel da liderança ágil Leia mais »

Liderança e criação de estratégias para obter times de alta performance

Quando se pensa em liderança de alta performance, em primeiro lugar se tem em mente o objetivo dos líderes de obter o desempenho máximo do seu time. Este universo é composto por temas como um planejamento estratégico consistente, uma gestão estratégica, uma gestão orientada a resultados trabalhado muitas vezes por meio de métricas e indicadores

Liderança e criação de estratégias para obter times de alta performance Leia mais »

Qual o papel do líder no desenvolvimento da cultura organizacional?

O líder é a peça chave para um excelente desenvolvimento da cultura organizacional, pois é ele quem direciona as ações e consegue enxergar os pontos que realmente precisam de uma maior atenção. Antes de disseminar a cultura, o próprio líder precisa ter um fit cultural com a organização para que a sua fala esteja congruente

Qual o papel do líder no desenvolvimento da cultura organizacional? Leia mais »

Liderança Positiva: O papel das lideranças na criação de locais de trabalho felizes

Todos nós temos um desejo de estar em bons ambientes, mais colaborativo, cooperativo de forma que faça com que tenhamos a possibilidade de performar da melhor maneira e obtermos resultados incríveis, não é mesmo? Ambientes mais leves, onde há confiança, onde há liberdade de expressão, onde podemos utilizar nossas habilidades e competências, onde possamos trocar

Liderança Positiva: O papel das lideranças na criação de locais de trabalho felizes Leia mais »

Rolar para cima